![]() | |||
| Milica Tripković |
Kao student završne godine Anglistike, prošlo leto provela sam u Ukrajini na razvojnoj praksi. Na ovu praksu otišla sam preko AIESEC-a, a po povratku sa prakse odlučila sam da postanem aktivan član ove studentske organizacije, jer sam uvidela da zaista pruža izvanredne mogućnosti mladim ljudima.
Moj zadatak u Ukrajini bio je da držim časove engleskog deci uzrasta od 6 do 16 godina u jednom dečijem kampu nedaleko od Donjecka. Mogu slobodno da kažem da sam oduševljena svojim đacima iz Ukrajine. Bili su vrlo motivisani za rad i željni da saznaju nešto više o našoj zemlji i kulturi. Deca su jako lepo vaspitana, učtiva i talentovana.
Pored toga što sam upoznala puno dece iz Donjecka i okoline, u Ukrajini je prošlog leta bilo mnogo praktikanata iz čitavog sveta. Tako sam jednoga dana bila u prilici da ručam zajedno sa dve devojke iz Poljske, jednom devojkom iz Moldavije, devojkom iz Austrije, momkom i devojkom iz Turske, devojkom iz Egipta i jednom Ukrajinkom. Na meniju su bili poljski specijaliteti koje do tada nisam imala prilike da probam. Od ovih ljudi naučila sam puno o njihovim zemljama i kulturama. Ovo mi je pomoglo ne samo da bolje razumem različite kulture već i da uvidim lepote i prednosti naše kulture. Osim toga, ovo je fantastična prilika za usavršavanje engleskog jezika.
Što se tiče Ukrajine kao zemlje dopali su mi se prelepi predeli, planine i reke. Donjeck je takođe jako lep, a Donbas Arena zaista impresivna. Stekla sam utisak da su ljudi za nijansu manje gostoljubivi od nas i prilično ćutljivi i zatvoreni. Što se hrane tiče, krompir je svakodnevno na meniju, a nezaobilazna je i ukrajinska supa od kupusa koju oni zovu borč.
Ova praksa je predivno iskustvo za mene. Upoznala sam puno predivnih ljudi iz različitih krajeva sveta i videla kako izgleda život u jednoj sasvim drugačijoj zemlji. Preporučila bih svima da odu na praksu u neku od zemalja u kojima postoji AIESEC. Srećno;)))!!!
Milica Tripković
External Relations Team Leader
Tel. 062/8083910
Email milica.tripkovic@aiesec.net

Нема коментара:
Постави коментар