Savetnik za karijeru

Ivana Krasić
Promotion Manager
Career Days 2011.

Jedan deo ovogodišnjeg projekta Career Days obraća se osnovcima i srednjoškolcima završnih razreda, odnosno učenicima 7. i 8. razreda osnovne i 3. i 4. razreda srednje škole. Ovaj deo, po imenu Savetnik za karijeru, ima za cilj da ukupno 400 učenika osnovnih i srednjih škola edukuje kroz predavanja i radionice o pravilnom odabiru budućih škola i fakulteta.

Kako osnovno obrazovanje ne obezbeđuje učenicima dovoljno informacija bitnih za odabir njihovog daljeg školovanja, rešili smo da im ovim projektom baš te neophodne informacije i obezbedimo. Jasno nam je da su ovi učenici u veoma problematičnom periodu svog života gde njihova slaba zainteresovanost za budućnost, neorganizovanost ili nedostatak potrebnih informacija mogu da dovedu do pogrešnih odluka. Takođe, na odabir škole mogu uticati na negativan način i netačne informacije ili mišljenje roditelja ili prijatelja koje je često bazirano na tuđem pozitivnom ili negativnom iskustvu koje se ne mora manifestovati na isti način kod drugih učenika. Postoji i niz drugih stranputica na koje će se učenicima skrenuti pažnja na našim radioniocama.

AIESEC je kao jedna društveno-odgovorna organizacija uočila ove probleme, pa je zato i organizovan ovaj projekat kako bi učenicima pomogli da pravilno usmere svoje dalje školovanje. Predavači na ovom projektu biće studenti različitih fakulteta, inače članovi organizacije AIESEC, koji su se i sami našli u istoj situaciji pre samo nekoliko godina. Samim tim oni predstavljaju i veoma kompetentne predavače na temu odabira budućeg toka obrazovanja.

Naši predavači će na radionicama ukazati učenicima koje škole postoje i kakvo obrazovanje nude, a govoriće i o izvorima informisanja i kako ih treba pravilno koristiti. Učenici će takođe naučiti kako da izbegnu probleme koji se mogu javiti pri odabiru škole, kako da sagledaju sve mogućnosti i pažljivo donesu odluku o daljem školovanju koje će uticati na njihovu kvalifikaciju za određeni posao, a samim tim i na kvalitet njihovog života u budućnosti. Nakon radionica učenici će rešavati testove profesionalne orijentacije koji su veoma korisni kod donošenja ovako bitne odluke, a rezultate testova saznaće za samo par dana od održavanja radionica.

Pokušaćemo da kroz ovaj projekat podignemo svest mladih o značaju pravilnog odabira budućeg usmerenja. Veoma je bitno da oni shvate da njihova odluka može da utiče na to koliko će biti zadovoljni svojim školovanjem, poslom kojim će se baviti kao i kvalitetom života koji će svojim odabirom sebi omogućiti.

Naša misija je da veliki broj osnovaca i srednjoškolaca otkrije čime žele da se bave u budućnosti, da nauče kako da ostvare svoje želje i da stečene informacije i iskustvo prenesu svojim vršnjacima i prijateljima.

Predavanja i radionice će trajati od 14. do 25. februara u 10 osnovnih škola i od 28. februara do 11. marta u 10 srednjih škola.

Dakle učenici, na vama je da napravite veoma važan korak ka budućnosti. Uz našu pomoć doći ćete lakše do odgovora na sva pitanja o vašem daljem školovanju.

Vaša budućnost počinje danas!

Ivana Krasić

Promotion Manager  „Career Days“ 

E-mail: ivana.krasic@aiesec.net

Utisci sa stručnih praksi u inostranstvu...

Jedna od fenomenalnih mogućnosti koje AIESEC pruža mladim ljudima su svakako prakse u inostranstvu. Svi govore kako su AIESEC prakse fenomenalno iskustvo! Da bi vas bolje upoznali sa mogućnostima koje vam se pružaju, zamolili smo studente koji su bili ili su još uvek na AIESEC stručnoj praksi da podele sa vama njihovo iskustvo.

Marija Ralić (Praksa u Microsoft-u)

Moje ime je Marija Ralić. Postala sam član lokalne kancelarije AIESEC-a  u Nišu 2004. godine. U AIESEC-u Srbije sam bila aktivan član skoro četiri godine. Vodeći timove, kako na lokalnom, tako i na nacionalnom nivou, AIESEC mi je pružio priliku da otkrijem, razvijem i unapredim svoje liderske veštine i iskustvo.

Moja biografija je uglavnom vezana za eksterne odnose i komunikacije, ali mi je oduvek bila interesantna i tema održivog razvoja. Posle mnoštva posećenih konferencija, kako u zemlji tako i u inostranstvu, odlučila sam da bih volela da moj sledeći korak bude praksa u inostranstvu u nekoj od partnerskih kompanija AIESEC-a.

Trenutno se nalazim na praksi u Minhenu, gde radim kao koordinator u Community Affairs i Citizenship odeljenju u sedištu Microsofta za centralno-istočnu Evropu. Moj posao podrazumeva povećanje NGO kapaciteta, koordinirajući rad i pružajuđi podršku Microsoft-ovom programu donacija širom centralno-istočne Evrope.

Iskustvo, radeći u jednoj od najuspešnijih kompanija globalno, je dobrinelo jako puno mom ličnom i profesionalnom usavršavanju. Svakodnevni  rad u internacionalnom okruženju mi je proširio vidike i mogućnosti napredovanja i usavršavanja.

Četvorogodišnji rad u AIESEC-u mi je jako pomogao da se prilagodim internacionalnom i multikulturalnom okruženju, a veštine i znanja, kao i iskustvo iz AIESEC-a je trenutno od neprocenjive važnosti i koristi na praksi.

Pronađi i ti svoj sledeći korak i motiviši druge svojim uspehom!

Nekada se pitamo koliko daleko možemo ići. I što bolje radimo svoj posao, to je znak da više potencijala koristimo. Inspirišući druge svojim uspesima, otvaramo vrata ka novim mogućnostima.

 Iskoristi svoj potencijal....sada!

Petar Perunović (Praksa u DHL-u)

 Zovem se Petar Perunović. Član sam AIESEC-a u Nišu od 2005. godine. Želeći da upoznam nove ljude, da putujem, naučim nešto novo, pridružio sam se AIESEC-u kao student druge godine Ekonomskog fakulteta. Kao osoba zadužena za finansije, raspolagao sam budžetom većim od milion dinara, upoznao sam mnogo različitih ljudi iz celog sveta, posetio 8 zemalja, bio delegat na 12 konferencija i radio u 4 različita tima, istovremeno radeći na otkrivanju i razvoju sopstvenih potencijala.

Trenutno se nalazim u Bonu u Nemačkoj na praksi od godinu dana u kompaniji DHL Deustche Post u EXPRESS diviziji. Radim u centrali ove kompanije u departmanu za finansijsku analizu i kontrolu. Novo okruženje, izazovan posao i kolege iz celog sveta zajedno sa stvarima iz oblasti finasija koje ovde učim, čine ovu praksu neverovatnim životnim iskustvom. Radeći u centrali kompanije sa prihodom većim od 13 milijardi eura u 2008. godini, koja postoji u više od 220 zemalja, stičem ogromno poslovno i životno iskustvo koje će mi koristiti nakon prakse u mojoj daljoj karijeri. Moj posao je jako zanimljiv i dinamičan. Radim i svakodnevno komuniciram  sa ljudima iz celog sveta, od Indije, Libana, Malezije pa sve do Italije i Srbije. 

 Za mene kao studenta nema boljeg iskustva - biti u drugoj zemlji i u isto vreme raditi u tako velikoj kompaniji uz konstatno učenje i zabavu. Odlučio sam da odem na praksu da bih iskusio kako je to živeti godinu dana u stranoj zemlji, upoznati novu kulturu, raditi sa ljudima iz celog sveta i izazvati sebe radeći u novom biznis okruženju. Usavršio sam engleski jezik i počeo sa učenjem nemačkog jezika, postao sam odlučniji u donošenju odluka, i što je najvažnije, naučio da živim i radim na način koji je održiv za društvo, kako bi moje odluke išle u korist budućih generacija.

Kada ste daleko do kuće u nekom drugom okruženju i sa ljudima koje ne poznajete, shvatate zapravo koliko ste jaki, koliko možete da uradite i koliko su jaki vaši potencijali.

Nemačka, kao jedna od najrazvijenih zemalja sveta, pruža dosta mogućnosti za razvoj, učenje i zabavu.

Poželeo bih vam iskustvo isto ili slično mom. Uživajte radeći i učeći u globalnom i multikulturalnom okruženju u najvećoj organizaciji na svetu koja okuplja mlade ljude!

Otputujte i vidite dosad neviđeno, iskusite nepoznato. Razmenite se!

Iz sale SKC Banovine izlazi velika grupa mladih ljudi koja je prisustvovala Outging Exchange Seminaru. Po izrazu njihovih lica može se zaključiti da su veoma zadovoljni i puni entuzijazma zbog novih mogućnosti sa kojima su se upoznali u protekla dva dana.

     
 Ovako će izgledati epilog naše priče. Nije počelo u dalekoj zemlji, nije aždaja pravila probleme već neizvesna sudbina mladih usled nedostatka posla, nedovoljno upotrebljivih praktičnih znanja i očekivano lošeg pozicioniranja na tržištu rada, kako domaćem tako i stranom. Puno je nezadovoljstva ali malo hrabrosti i ideja za suočavanje sa problemom. Na tim mladim ljudima ostaje sudbina celog društva, njima je potrebna najveća pomoć da bi stali na noge u toku i nakon završenih studija. Put do posla podrazumeva sticanje praktičnog iskustva, što je jedna od mogućnosti koje AIESEC pruža.   

     

Ljudi se generalno plaše novina, ali su te novine upravo nešto što čini život lepšim i interesantnijim. Ponekad je potrebno napraviti korak ka nepoznatom i istražiti dodatne mogućnosti. Jedna od fenomenalnih stvari koje se desavaju u okviru AIESEC-a jesu i same razmene, tj odlazeće i dolazeće prakse. Odlazak u inostranstvo na rad u nekoj kompaniji je moguć i ne toliko komplikovan kako se na prvi pogled čini. Sticanje radnih navika u potpuno novoj sredini uz istovremeno upoznavanje različite kulture može biti iskustvo koje u velikoj meri određuje nečiju budućnost. Prevazilaženje različitosti i rad ka zajedničkom cilju je upravo jedan od ključnih faktora timskog rada. Pravo je zadovoljstvo slušajti priče i iskustva ljudi koji su već bili na praksi, njihovo oduševljenje i utiske. Puno je više energije, kreativnosti i želje da se stečena znanja prenesu na domaće okruženje i društvo promeni na bolje.

           

AIESEC u Nišu je prepoznao neophodnost podrške mladima ka usavršavanju i sticanju praktičnih znanja iz različitih oblasti pa je u toku organizovanje projekta ''Outgoing Exchange Seminar''. Tokom 21. i 22. februara od 12 do 15 časova, u sali SKC Banovine. Na ovom seminaru možete dobiti odgovore na mnoga pitanja: koji su uslovi za odlazak, kako funkcioniše traženje željene prakse, kako reaguju zainteresovane kompanije, koje su neophodne pripreme za odlazak na put, pripreme za suočavanje sa drugim potpuno različitim kulturama, kako obezbediti sredstva za život u stranoj zemlji itd...

 

Ovo bi mogao biti taj prvi korak ka potpunom profesionalnom razvoju mlade i perspektivne osobe pa stoga pozivamo sve da u što većem broju prisustvuju seminaru i ne propuste ovu odličnu priliku!

Uspeh Vam neće doći sam, zgrabite šansu, razmenite se!



Jovan Todosijević
PR Manager
Outgoing Exchange Seminar
AIESEC Niš
jovan.todosijevic@aiesec.net

O AIESEC-u

1946. godina  Drugi svetski rat se tek okončao i za sobom ostavio veliki broj žrtvi, ostavio je nesreću, siromaštvo i očaj. Svet je porušen, tužan i siv. Nisu uništene samo infrastrukture gradova i ekonomski sistemi, uništene su i veze među ljudima. Vlada nepoverenje i netrpeljivost među nacijama.
U ovakvim uslovima neophodno je obnoviti veze i premostiti sve nesuglasice među različitim kulturama, kako bi se zajedničim snagama obnovio ratom razoren svet.

Te iste godine grupa studenata se okuplja u Liježu u Belgiji sa ciljem da učini prvi korak ka pomirenju naroda. Tada nisu donešene neke konkretne odluke, pa se studenti okupljaju ponovo 1948.godine u Stokholmu. Marta 1949. godine održan je Internacionalni Kongres i tada je osnovan AIESEC – „L’Association Internationale des Etudiants en Sciences Economiques et Commerciales".  Cilj novoosnovane organizacije bila je obnova ekonomije i obnova međuljudskih odnosa različitih nacija i kultura osnovni instrument za ostvarenje tog cilja bio je Međunarodni Program Razmene .

                                     

            U Jugoslaviji AIESEC je osnovan 1953. godine i ona  je bila prva zemlja istočnog bloka koja se pridružila ovoj organizaciji. Inicijativa za priključenje AIESEC-u došla je od studenata ekonomskih fakulteta u Jugoslaviji i pripreme za to su počele 1952. godine. Početkom 1953. godine na međufakultetskoj konferenciji studenata ekonomije doneta je formalna odluka o priključivanju AIESEC-u. Već na proleće iste godine, održana je međunarodna konferencija AIESEC-a u Nirnbergu u Nemačkoj i tada su jugoslovenski fakulteti postali deo mreže AIESEC-a. 

1953. i 1954. godine u našu zemlju je došlo oko 50 stranih studenata ekonomije, a isti broj naših studenata je otišao na prakse u druge evropske zemlje, čiji su fakulteti članovi AIESEC-a.

Šezdesetih i sedamdesetih godina dvadesetog veka svet se sve više oporavlja, jačaju državne i ekonomske institucije u svim zemljama Evrope. Uporedo sa ekonomskim razvojem i razvojem sistema obrazovanja u Jugoslaviji, razvija se i AIESEC. Otvara se veliki broj kancelarija širom zemlje, tako da je u tom periodu AIESEC bio prisutan u svih šest republika i ukupni broj lokalnih kancelarija je u različitim periodima bio čak 25.

Lokalna kancelarija AIESEC Niš osnovana je 1968. godine na Ekonomskom Fakultetu u Nišu. Sedam godina ranije osnovana je lokalna kancelarija u Subotici, 1973. na Fakultetu Organizacionih Nauka u Beogradu i 1993.godine na Univerzitetu „Braća Karić“. Tačne godine osnivanja lokalnih kancelarija u Prištini u Kragujevcu, nisu poznate.

 Osamdesete godine su godine  uspeha i razvoja. Održava se veliki broj međunarodnih konferencija. Neke od zastupljenih tema su "Menadžment obrazovanja", "Uslužne delatnosti - pokretačke snage sutrašnje ekonomije", "Energija - faktor u svetskoj ekonomiji", "U pravcu globalne ekonomije - izazovi kooperacije", "Naša zajednička budućnost - izazovi saradnje". Nešto kasnije pristupa se i temama iz oblasti  preduzetništva, održivog razvoja, marketinga, finansija i društveno-odgovornog poslovanja. 

            Nakon toga dolaze godine poteškoća. SFR Jugoslavija prestaje da postoji, a samim tim prestaje postojanje AIESEC-a stare Jugoslavije, aprila 1991.godine. Raspadom države, ne prestaje želja mladih ljudi da napreduju i razvijaju svoje liderske potencijale. Na 60-oj Nacionalnoj Konferenciji AIESEC-a Jugoslavije u Donjem Milanovcu u Srbiji, maja 1992. godine je zvanično formiran AIESEC nove Jugoslavije gde su bile  prisutne lokalne kancelarije samo iz Srbije i Crne Gore. 1993. godine pokrenut je projekat „Career Days“, sa ciljem smanjenja nezaposlenosti. Ovaj projekat se realizuje već dugi niz godina, tako da će biti organizovan i ove godine. Za AIESEC Jugoslavije posebno je bila teška 1999.godina, ali i pored  ratnih okolnosti te godine je realizovano čak po 50 odlazećih i dolazećih praksi. Ovakva aktivnost AIESEC-a značajno je popravila narušeni ugled zemlje.

2003.godine Jugoslavija kao zemlja prestaje da postoji, pa samim tim na svoj 50-i rođendan prestaje da postoji AIESEC Jugoslavije. Tada je nastao AIESEC Srbije i Crne Gore. Iste godine je u Beogradu održana manifestacija „Globalno Selo - dan Tolerancije“. Tada je pruku mira i tolerancije sa trga Nikole Pašića u Beogradu,  poslalo 600 mladih ljudi iz različitih zemalja sveta.

2006. prestaje da postoji Državna zajednica Srbije i Crne Gore, čime nastaje AIESEC Srbije. Sa 5 lokalnih kancelarija u zemlji (Niš, Kragujevac, Subotica i tri lokalne kancelarije u Beogradu), AIESEC  je najveća studentska organizacija u svetu, koja predstavlja platformu za otkrivanje i razvoj potencijala mladih ljudi. Članovi AIESEC-a su ranije bili isključivo studenti ekonomskih fakulteta, a danas to mogu biti studenti svih fakulteta, koji žele da razviju i unaprede sebe i da zajedničkim snagama ostvare pozitivan uticaj na društvo.

AIESEC danas postoji u 107 zemalja sveta na preko 1.700 univerziteta. Godišnje se organizuje više od 470 konferencija, pruži se preko 8.500 mogućnosti odlaska na stručnu praksu širom sveta. AIESEC sada svojim članovima nudi više od 9.000 liderskih mogućnosti godišnje.

AIESEC – prvi i pravi  izbor među studentima.


Aleksandra Savić
Social Media Marketing Coordinator
AIESEC Niš
aleksandra.savic@aiesec.net